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SALARY SYSTEM
薪酬体系
为了帮助公司员工尽快的找到自己的定位,实现自己的快速发展。公司建立了科学的定岗定级制度,包含了从助理到高层管理到合伙人的岗位薪酬体系。 公司以每年两次的频率,对所有同事进行全方位的评估,保证每个员工的努力,都能在第一时间被发现;每个员工的进步,都能第一时间得到体现。
M3
M2
M1
S3
S2
S1
高级管理 中级管理 初级管理 高级专员 专员 助理
晋升时间:
一年两次
春节后(2-3月份)
年中(8-9月份)
晋升机制:
公司内部评选(在晋升时间节点,部门经理会根据每个人的工作业绩、工作表现综合评定)
PS:如未晋升的小伙伴,就说明工作需要再加把劲,每年都有机会,总有一次机会属于你。
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公司名称:武汉决策树信息科技有限公司
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